リーダーシップとチーム開発のHuman Quest

創造力を軸に、
学びと個性で未来を築く

－スポーツ心理学 × リーダーシップ（経営学）
× 先人の哲学の融合－

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コンセプト

リーダーシップは誰のもの？

みなさんは、リーダーシップと聞いてどんな印象を持ちますか？「先頭にたって人を引っ張っていく人」でしょうか、それとも「率先して行動を起こす人」、または「大きなことを成し遂げた人」、あるいは「仲間のために身を犠牲にした人」でしょうか。「カリスマ経営者」や「スポーツチームの名将」、「政治家」「歴史上の偉人」を思い浮かべられる方もいらっしゃると思います。これは、企業の方にお会いした際によくお尋ねする質問です。しかし、リーダーシップが特別な能力で特定の人のみが発揮するものなら、ほとんどの人にとっては関係のない話になってしまいます。

自分にリーダーシップ！

現在は、不確実で先行きが不透明、そして環境の変化がとても早い時代です。決められたことを決められた通り行うだけでは継続的な発展は望めませんし、ひとりが先頭にたってみんなを引っ張っていくということでは変化への対応が難しくなってきています。私たちが、今の時代に必要だと考えるリーダーシップとは、一人ひとりが組織の向かうべき方向を考え理解した上で、いま置かれている状況で主体的に行動すること。「人を引っ張る・管理する」のではなく、「人の強みを認め、活かす」こと、ひとりが発揮するものではなく、全員が発揮するものということです。より強く変革を求められる今、リーダーシップは経営者や特定の人が持つものではなく、誰もが発揮していくべきものです。

reasons

選ばれる理由

私たちは、学びを武器にし、人や組織の成長を引き出します。
私たちのこだわりは、「わかる」ではなく、「出来る」への成長支援です。
単なる知識学習は、AIが役に立つでしょう。
ビジネスにおける実践の智慧を育むためには、1日や2日の研修は役に立ちません。
継続的な学習、トレーニングプログラムが求められます。
良いコーチほど、学びをデザインすることに長けています。
圧倒的なプログラムのデザイン力が弊社が多くのお客様から選ばれる理由です。

学びの効果を可視化し、継続的学習を行う

スポーツ心理学の原則を用いて、リーダーやチームメンバーのメンタルタフネスとパフォーマンスを高めるプログラムを提供します。また、自己効力感、チーム効力感を高め、チームメンバー間の協力やコミュニケーションを促進するためのアクティビティをデザインします。
スポーツにおける目標設定の手法を応用し、企業内での目標達成に向けたプロセスをサポートします。

企業様のニーズに合わせたラーニングデザイン

人材/組織開発は、経営に資する行動です。私たちは、「わかる」を「できる」にするために継続的な学習（Project Based Learning）という手法を駆使し、プログラムを開発します。自社の人材は、自社の手で育てる必要があります。私たちが持つ、最新の理論と豊富な経験から得た智慧を活用し、お客様との共創で、企業様の独自性を活かしたプログラムを開発し、実行します。

実践的である

「わかる」を「できる」に修正する学びの場の創造を重視。学びは最大の武器である！がモットー。

パーソナライズの力

企業・個人にマッチし、人間本来が持つ感性や創造性を駆使して課題解決に向き合うデザインリーダーシップ。

services

サービス内容

リサーチ＆ラーニングデザイン

私たちHuman Questは、新しいリーダーシップをデザインすることを目指して、研究活動に取り組んでいます。スポーツ心理学 × リーダーシップ（経営学）× 先人の哲学の融合という多様な視点から、ビジネスの最前線で通用するリーダーシップと組織づくりを探求し、強い会社づくり、人づくりに貢献しています。

トレーニング＆コーチング

「スタイルをつくる」
ビジネス、スポーツ、芸能、アートなど、その道で価値を創造している人は、「自分スタイル」を持っています。1日や2日の知識習得型の研修でスタイルが手に入るはずもありません。私たちは継続的な学習プログラムをそれぞれの個性（企業文化やDNA）に合わせながら最適なトレーニングを実行し、潜在能力を引き出すコーチングを行います。

「新価値創造塾」

「新価値創造塾」とは、ビジネスプロフェッショナルの養成が目的です。各分野のビジネスプロフェッショナルから知識ではなく、実践で鍛え抜かれた智慧を伝承するプログラムです。

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